Pastaruotju metu ES Teisingumo teismas (toliau – ES Teismas) svarstė keletą bylų, susijusių su valstybės bei Profesinių sąjungų teisėmis reikalauti darbdavių laikyti tam tikrų taisyklių dėl darbo apmokėjimo.
LAVAL (VÄXHOLM BYLA)
2007 m. lapkričio 18 d. Teismas svarstė Växholm bylą.
Byloje Laval Latvijos bendrovė Laval un Partneri Ltd prieš Svenska Byggnadsarbejtareforbundet.
Latvijos bedrovė Laval komandiravo darbuotojus statybos darbams Švedijoje o Švedijos statybos sektoriaus profsąjungos reikalavo prisijungti prie kolektyvinės statybos sektoriaus sutarties, pagal kurią Latvijos darbuotojams turėtų būti užtikrintas vidutinis Švedijos statybų sektoriuje mokamas darbo užmokestis ir kitos garantijos.
Kadangi bendrovės ir profsąjungų derybos nebuvo sėkmingos, 2004 m. lapkričio 2 d. profsąjungos ėmėsi kolektyvinių veiksmų prieš bendrovę, surengdamos blokados formos streiką.
Po kurio laiko bendovė Laval buvo priversta nutraukti savo veiklą, o Baltic Bygg AB bankrutavo.
Dėl šios priežasties bendrovė Laval pareiškė "Svenska Byggnadsarbejtareforbundet" ieškinį.
ES Teismas tokius Švedų profsąjungos veiksmus pripažino pažeidžiačius EB teisę, t.y. švedų profsąjungos negali įmtis veiksmų prieš naujai šalyje įsisteigusias bendroves siekiant priversti jas sudaryti kolektyvines sutartis ir laikytis šiose sutartyse nustatytų reikalavimų dėl darbo apmokėjimo.
Šis bylos sprendimas išaiškina, kad ES Teismas nesutinka, jog užsienio bendrovės privalo laikytis Švedijos profsąjungų nustatytų tarifų atliekant darbus Švedijoje.
Bus įdomu stebėti šio sprendimo įtakotas pasekmes Norvegijoje, ypač dėl "Lov om Almenngjøring", "Tariffnemda's" nuostatų. Taip pat yra manančių, jog tai, taip vadinamojo, “Skandinaviškojo modelio“ pabaigos pradžia.
Šis Teismo sprendimas jau nulėmė keletą praktinių pasekmių Švedijoje ir Danijoje. Tuo tarpu Norvegijoje vis dar vyksta diskusijos, betį akivaizdžių pokyčių kol kas nematyti.
Nuoroda į ES Teismo pranešimą spaudai, spausti čia
Nuoroda į ES Teismo sprendimą, spausti čia
Vėliau įvyko dar keletas šios srities bylų:
RÜFFERT:
2008 m. balandžio mėn. ES Teismas išaiškino, kad neteisėta reikalauti, jog vieši kontraktai darbams būtų suteikiami tik toms įmonėms, kurios įsipareigojusios mokėti minimalų darbo užmokestį, galiojantį vykdomo projekto srityje.
Nuoroda į ES Teismo pranešimą spaudai, spausti čia
Nuoroda į ES Teismo sprendimą, spausti čia
VIKING LINE:
2008 m. gruodžio mėnesį ES Teismas pirmą kartą išaiškino, kad konfliktai dėl įsisteigimo teisės yra sprendžiami ES Teisme.
Šis sprendimas išaiškino, jog darbdavys įsisteigino konfliktą gali spręsti nacionaliniame teisme pareiškiant, kad konfliktas yra nepagrįstas remiantis ES sutarties 43 straipsniu dėl įsisteigimo laisvės.
LUKSEMBURGAS:
Liuksemburge galioja daugybė teisės aktų, reglamentuojančių užsienio įmonių paslaugų teikimo veiklą, siekiant apsaugoti vidinę rinką. Vienas iš reikalavimų – pakelti laikiniesiems darbuotojams minimalų darbo užmokestį ir suteikti kitas įvairias garantijas.
ES Komisija, remdamasi ES sutartimi bei direktyva reglamenuojančia paslaugų teikimą, išreiškė nuomonę, kad Liuksemburgo nacionalinės teisės aktai yra neteisėti. ES Teismas pritarė Komisijos nuomonei ir paskelbė juos neteisėtais (Liuksmeburgo byla, 2008 m. birželio 19 d.)
Nuoroda į ES Teismo pranešimą spaudai, spausti čia
Nuoroda į ES Teismo sprendimą, spausti čia